為進一步貫徹落實《中共金山區委關于進一步加強干部作風建設的若干意見》精神﹐切實抓好水務系統作風建設的各項工作﹐區水務局數措並舉﹐著力推進作風建設。

　　1､認真開展各級領導班子中心組學習﹐堅持每月二次﹔

　　2､開展富有實效的報告會﹐全年不少于2次﹔

　　3､有效開展雙休日在職干部培訓﹐年內不少于150學時﹔

　　4､在線學習向科級干部延伸﹔

　　5､結合工作實際撰寫調研文章或學習體會1篇以上﹔

　　6､基層領導班子一年一次民主生活會制度﹐局聯系領導參加會議﹔

　　7､推行中層干部述職述廉制度和每二年一次巡察﹔

　　8､每年一次作風建設講評﹔

　　9､開展一次黨員民主評議活動﹔

　　10､加強對後備干部跟蹤培養和考核﹔

　　11､堅持每季一次的重點工作督查制度﹔

　　12､加強對履行承諾（包括六個不讓､責任制）､“四好班子建設”､“四個營造”等主題實踐活動的考核﹔

　　13､堅持每年二次的談話談心制度﹐並有記錄﹔

　　14､堅持局班子領導聯系基層､群眾制度﹐每季度走訪一次聯系單位﹐每年走訪群眾不少于10人（次）﹔

　　15､建立基層班子同志聯系､走訪群眾（貧困戶､信訪戶）制度﹐每人每月走訪群眾不少于5人（次）﹐並有記錄﹔

　　16､完善基層黨政主要負責人外出請假制度和會議缺席請假制度﹐准時參加會議﹐認真抓好會風﹔

　　17､對違反制度規定的干部予以誡勉談話﹐一年兩次以上的予以相關處理﹔

　　18､嚴格執行黨風廉政建設的各項規定﹐不得利用職務便利收受現金及有價證券﹐不得參與賭博或變相賭博﹐不得私設小金庫。