以改革創新精神加強自身建設﹐是黨的十七大提出的明確要求。新年首個工作日﹐天氣晴好､萬象更新﹐形式創新､內容充實的領導班子和領導干部2007年度考核工作在我區全面展開。區委書記吳堯鑫﹐區委副書記､區長趙福禧﹐區人大常委會主任王富茂﹐區政協主席沈文弟﹐區委副書記朱達等區領導分赴各單位進行現場考核。

　　在區委組織部､區委辦公室､朱涇鎮等單位進行現場考核時﹐經過單位班子2007年度工作匯報﹐班子成員述職､述廉､述學﹐與會人員對領導班子進行思想政治､領導能力､工作實績､黨風廉政以及對領導干部德､能､勤､績､廉等方面的民主測評等程序之後﹐吳堯鑫對考核進行講評。他指出﹐此次考核是進一步認真總結今年工作､進一步理清發展思路､進一步轉變作風､進一步凝聚人心的需要﹐全區領導干部要以此次考核為契機﹐立足區情進一步增強做好工作的自覺性﹐有重點地推進工作﹐同時加強自身建設﹐為金山又好又快發展作出新的更大貢獻。

　　趙福禧在對區政府辦公室等單位進行現場考核時指出﹐要繼續保持高度嚴謹的政治作風﹐並進一步加強學習､完善知識結構﹐以更強的凝聚力和戰斗力﹐開創工作新局面。

　　據了解﹐本次考核實行領導班子績效考核與領導干部年度考核相結合､現場考核與書面考核相結合的方式﹐由區領導帶隊﹐區紀委､區委組織部､區政研室和區人事局等部門組成16個考核組﹐赴各單位召開考核工作會議進行現場考核﹐並由區相關部門對民主測評和績效考核情況進行匯總﹐最終討論形成考核結果後上報區委常委會審定。

　　[短評]

　　新年伊始新風蕩漾﹐新考核傳遞出新信息。前不久召開的區委三屆五次全會明確了2008年金山發展的目標任務﹐2008年是作風建設年﹐“轉變作風作表率､為民務實抓發展”是各項工作的主基調。形式創新､內容充實的年度考核﹐凝聚著工作的新起色﹐承載著百姓的新希望﹐更讓人充滿新期待﹐示人以新信心。相信以此為開端﹐全區上下以嶄新的精神面貌負重奮進､迎難而上﹐團結拼搏的良好氛圍正在形成。（金山報記者　趙予聞）