为了解后备干部初步人选的书面和口头表达能力，以便有针对性地加强教育和培训，6月14日下午，区水务局对31名后备干部初步人选进行综合测试。内容包括笔试与面试。

　　区水务局将根据综合测试结果，确定后备干部人选，并计划集中办班，对后备干部进行系统培训，在建成一支想干事，能干事，干成事、不出事、能共事的干部队伍上下功夫。