一是建立常抓不懈的学习教育机制，进一步充实完善思想建设责任制度、党支部“三会一课”制度以及党员学习培训制度。

　　二是建立有力的组织保障机制，组建机关党总支，深入推进“党建带团建”工作，发挥工、青、妇等组织作用。

　　三是建立完善的激励管理机制，定期开展“两优一先”评比表彰活动，大力弘扬身边党员先进事迹。

　　四是建立健全领导联系点制度，明确分局领导深入基层联系群众的具体要求，增强整体凝聚力。

　　五是建立全面的联系服务机制，推进党支部“结对共建”工作，发挥工商职能优势，服务农村经济发展。

　　六是建立和完善转变作风的机制，制定制度加强对干部的日常监督管理，关注干部八小时以外的行为规范。

　　七是建立党内民主参与机制，建立普通党员列席支委会制度，让广大党员参与民主决策，畅通党员意见建议反映渠道，维护普通党员权利。